Steeds meer werkgevers hebben moeite om jongeren te vinden en binden aan hun organisatie. De eerste generatie die volledig is opgegroeid in een digitale wereld en technologie als een normaal onderdeel van hun leven beschouwt. Er wordt wel gezegd dat deze generatie individualistisch is en kritisch naar de werkgever, men verwacht dat werkgevers zich aanpassen aan hun behoeften om hen aan te trekken en te behouden. Klopt dit wel of zijn het vooroordelen? En wat zijn de sterke punten van deze jongeren, wat kunnen ze toevoegen aan jouw organisatie?
Mohamed Boukrouche, oprichter van de Gorkumse Stichting Boukie weet als geen ander wat jongeren drijft in het leven. Hij staat samen met zijn collega’s continu met ze in verbinding en begeleidt de jongeren op verschillende manieren in hun ontwikkeling. Hij weet waar ze tegenaan lopen bij stages en bij hun eerste stappen op de regionale arbeidsmarkt. Met zijn enthousiasme, humor en positiviteit helpt hij ons in deze kennissessie om deze generatie beter te begrijpen en wellicht vooroordelen te beslechten. Hij wordt hierbij ondersteund door zijn collega, GenZ’er Jasmina Zulfic. We sluiten de bijeenkomst af met een borrel en netwerkgelegenheid.
Donderdag 25 juni 2026
Coöperatie I_lab
Hoefslag 6 in Gorinchem (op de Campus)
Inloop 15.30 uur, start 16.00 uur.
Afronding met netwerkborrel rond 17.00 uur.
